Pflegemanagement einer ambulanten Senioren- und Pflegeeinrichtung

Die Pflegedienstleitung ...

... in einer ambulanten Senioren- und Pflegeeinrichtung ist Mitglied der Betriebsleitung und insofern an gesamtbetrieblichen Entscheidungen beteiligt. In dieser Position ist sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Kontrolle des gesamten Pflegedienstes und hat Mitsprache- und Mitentscheidungsrecht bei der Neueinstellung von Mitarbeitern. Die Pflegedienstleitung trägt die Verantwortung für den Kontakt und die Arbeit mit den Angehörigen der Kunden. Der Lehr gang Pflegemanagement/-dienstleitung qualifiziert den Teilnehmer für all diese Anforderungen.

 
Die Weiterbildung

Die Theoriestunden des Lehrgangs unterteilen sich in Präsenzunterrichte, selbstgesteuerte Eigenstudiumsphasen und projektbezogenes Arbeiten. Die Aufteilung wird von der Akademieleitung vorgenommen. Die Unterrichtsmethodik entspricht den Methoden der Erwachsenenbildung. Ergänzend zum Vortrag des Dozenten sind Diskussionen, Gruppenarbeiten, Fallstudien und Rollenspiele vorgesehen. Teile des Präsenzunterrichtes können kursübergreifend angeboten werden. Der Lehrgang ist inhaltlich und in der organisatorischen Durchführung ein Lizenzlehrgang von Sozialkonzept (alle Rechte bei Dipl.-Ökonom Thorsten Zabel).

Der Teilnehmer erhält zum Ende des Lehrgangs ein Zertifikat, das die erfolgreiche Teilnahme an diesem Lehrgang bestätigt und zur Leitung des Pflegedienstes, einer Senioren- und Pflegeeinrichtung oder einer ambulanten Pflegeeinrichtung (i.V.m. den persönlichen Anforderungen des SGB XI) befähigt. 

Teilnehmen können ...

• Altenpfleger/-innen, Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen mit mind. 2-jähriger Berufspraxis nach staatlicher Anerkennung bzw. Berufsabschluss

Rahmenbedingungen

Dauer: drei Semester – ca. 1 1/2Jahre, berufsbegleitende Teilzeitweiterbildung.

Umfang: ca. 520 Theoriestunden, aufgeteilt in Präsenz- und Selbststudienphasen.

Aufnahme: zweimal jährlich, zurzeit Frühjahr und Herbst. Unterricht: zweimal wöchentlich, Montag/Mittwoch oder Montag/Donnerstag, jeweils von 17.00 bis 21.00 Uhr, außer an Feiertagen. Einzelne Unterrichtsanteile können ganztags bzw. am Wochenende durchgeführt werden. Wochenende: Die Fachbereiche „Mitarbeiterführung“ und „Rhetorik“ finden in jedem Fall an einem Wochenende statt: freitags 15.30 bis 21.00 Uhr und samstags 9.00 bis 17.00 Uhr.

Unterrichtsfreie Zeit: Weihnachtsferien, Kar- und Osterwoche, die ersten vier Wochen der Sommerferien und die erste Woche der Herbstferien.

Das lernen Sie (Änderungen vorbehalten)

I.   Berufliche Grundlagen

II.  Führung und Leitung

III. Managementgrundlagen von Sozialbetrieben

IV. Projekt-/Abschlussarbeit

Weiterführende Informationen bezüglich der Weiterbildungsinhalte entnehmen Sie bitte dem Prospektmaterial, welches Sie sich zusammen mit dem Anmeldeformular als PDF Dokument ansehen und ausdrucken können.
 


Beginntermine
 
Dortmund 
- QPH
06.03.12
- Aufbau-AP24.04.12
- EL/PDL 25.04.12
- WBL
25.04.12
- Geronto
08.05.12
- EL-Aufbau
09.05.12
Frankfurt/M.  
WBL/PDL/EL
07.05.12
Kaiserslautern  
WBL/PDL/EL16.05.12
Karlsruhe
 
WBL/PDL/EL10.05.12
Kassel
 
WBL/PDL/EL03.05.12
Koblenz
 
WBL/PDL/EL19.03.12
Köln
 
WBL/PDL/EL16.04.12
Lippstadt
 
WBL/PDL/EL26.04.12
Minden
 
WBL/PDL/EL19.03.12
Siegen 
WBL/PDL/EL
02.10.12